Operator T-Mobile z główną nagrodą „Siła przyciągania” Pulsu Biznesu

Operator T-Mobile z nagrodą „Siła przyciągania” Pulsu Biznesu

Operator T-Mobile z główną nagrodą „Siła przyciągania” Pulsu Biznesu T-Mobile

Każda organizacja potrzebuje zgranego zespołu, który pozwoli jej się prężnie rozwijać. Na drużynę stawia także sieć T-Mobile – już od samego momentu rekrutacji. Praca w tym obszarze odniosła bardzo wymierne rezultaty – według ogłoszonych dziś wyników konkursu „Siła przyciągania 2020” organizowanego przez Puls Biznesu operator otrzymał główną nagrodę w kategorii Candidate Experience w procesie rekrutacji!

Mówi się, że pierwsze wrażenie jest najważniejsze – i już na tym etapie warto postarać się o jak najlepsze rezultaty. Wie o tym każdy kandydat, coraz częściej zdają sobie z tego sprawę również firmy. Sieć T-Mobile dąży do doskonalenia procesu rekrutacji, co dziś zostało docenione w prestiżowym konkursie Pulsu Biznesu.

To ludzie budują pozytywne doświadczenia, dlatego zespół jest jednym z najważniejszych elementów procesu. Marka T-Mobile postawiła na zespołowość, samoorganizację i odpowiedzialność. Kandydat może więc poznać – osoby z organizacji i wartości, jakie ona reprezentuje. Zależy firmie na tworzeniu partnerstwa i relacji, w której obydwie strony są wygrane.

Proces ściśle osadzony w czasie

Aby stworzyć maksymalnie przyjazny proces rekrutacji, firma T-Mobile dba o to by dla kandydata nie trwał on dłużej niż 14 dni (od aplikacji do ostatecznej decyzji). Marka pracuje w systemie Agile, a ważnym aspektem całej procedury rekrutacyjnej jest budowanie dobrej atmosfery, bez niepotrzebnego dystansu. Całość działań jest weryfikowana z wykorzystaniem wskaźnika NPS pytając o zdanie wszystkich kandydatów. Pozwala nam to nie tylko na bieżąco mierzyć poziom ich zadowolenia, ale też ciągle usprawniać dla nich proces.

Konkurs „Siła Przyciągania”, organizowany przez Puls Biznesu, doczekał się w tym roku swojej piątej edycji. Ma on na celu wyróżnienie najciekawszych i najskuteczniejszych kampanii, akcji oraz inicjatyw, które powodują, że dana organizacja nie tylko przyciąga, ale także zatrzymuje najbardziej utalentowanych pracowników. Nagradzane są więc firmy, które widzą i doskonale wykorzystują potencjał w budowaniu swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, koncentrują się na właściwym wdrożeniu nowo zatrudnionych osób, jak również dbają o ich zaangażowanie i rozwój. W tym roku w jury konkursowym znaleźli się przedstawiciele podmiotów biznesowych takich jak Wedel, Orange czy Deloitte.

Źródło tekstu: T-Mobile Polska

%d bloggers like this: